Bleebot

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j’ai un pbm avc mon iPhone, il y avais des applications piratées et je pouvais les utiliser (comme des jeux) mais mtn quand je veux entrer ds une application, ya rien qui apparait et je reviens au menu principal. C koi le probleme et qu’est ce que je peux y faire ??

HELPPPPPP PLS !!!!!!

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Meilleurs voeux à toi aussi et à tous les lecteurs

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@Salut: je réponds un peu, familière de tout cela.
D’abord, il y a des recruteurs qui utilisent de façon tout à fait organisée ces différents réseaux et sites, et savent les utiliser: un CV est une chose, et les blogs apparaissent alors comme un prolongement de ce CV est un développement: vous en apprenez beaucoup plus sur quelqu’un, ses motivations et ses compétences si vous regardez tout ça. Raison de + effectivement pour “soigner” la fameuse identité numérique.
Pour les jeunes diplômés, un blog, c’est justement l’occasion de “gagner du temps”: puisqu’il y a beaucoup à prouver en développant ils se donnent plus de chances, plus de possibilités et de visibilité. Pour un “vieux routard”, il y aussi des choses à prouver! Et, pour tout le reste, bien sûr tout le monde n’est pas sur le web, mais si vous passez du temps sur vidaeo ou xing ou linkedin, etc vous verrez qu’il y a de sacrés profils et de belles découvertes!

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Pour les blogs je crois que c’est un avis très subjectifs et un “rêve” de blogueur.
Il est pas du tout prouvé qu’un blog puissent être déterminant dans la recherche d’employé, alors peut être dans le domaine des tic et encore.
Avoir un sites ou une url a son nom avec son cv et ses passions à plus d’intérêts je crois, surtout si vous vous retrouvez référencé en première ligne sur google.

Ce qui est sur par contre je présume, c’est de veiller à soigner son identité numérique.
Un patron qui tape votre nom sur Google et qui voit votre profil public sur facebook ou se trouve comme photo votre dernière beuverie avec vos potes,ou que vous êtes fan de karl marx peut être déterminant dans son choix.
De même qu’un vieux site à vous pas mis à jour, ou pire un profil skyblog ou myspace tout pourave ou vous faites des fautes à tous les mots par grosse fainéantise.

Et puis même ça je crois que les patrons s’en fichen, l’essentiel est que s’il tape votre nom sur google il tombe sur une identité numérique soigné ou vous avez su référencé vos succès.
Il aura forcement un a priori positif.
Aussi je crois qu’il vaut mieux être présent sur le web avec ses succès ou alors pas présent du tout, les viadeo et compagnie sont morne et rempli de gens qui espèrent décrocher un tout petit job même en temps partiel… pas reluisant pour un patron tout ça.
Ou alors y être présent avec son réseaux, mais dans ce cas la on a souvent déjà un job… ou on vient de le perdre.
Je veux dire l’arrivée de ces sites n’ont pas fait baisser les chiffres du chômages, les patrons n’y ont pas trouver les perles rares qu’ils recherchent, tout simplement parce qu’ils n’existent pas.

Et il y’aura une grosse différence d’utilisation entre un jeune diplômé et un vieux routard, un jeune diplômé aura du mal qu’il ait un blog ou pas, il doit tout prouver.
Un vieux routard à intérêts d’avoir un cv visible sur le net qui insiste sur ses succès.

Je crois que le net ne change pas grand choses à tout ça.

Par contre je comprends pas pourquoi les sites d’agence nationale pour l’emploi sont tj autant archaïque et ne propose pas le rss. Discriminatoire ? cf : fracture numérique ?

Voila c’est mon avis j’espère ne pas avoir été trop cynique ou désobligeant, je suis d’humeur taquine.

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Pour Facebook il me semble que ce n’est pas forcément le fait que les recruteurs s’y intéressent ou pas, y soient ou pas qui soit intéressant. Ce qui est intéressant c’est d’avoir à portée de main, de clic, son cercle relationnel (plus ou moins grand et plus ou moins pro suivant son utilisation), auquel on peut montrer ses compétences professionnelles et qui par conséquent peut penser à vous si une opportunité se présente.
Plus forcément besoin de se dire “oui je connais quelqu’un qui pourrait répondre à ce besoin” et de laisser passer les jours le temps de retrouver son n° de téléphone et de reprendre contact…direction son profil et hop voilà de quoi transmettre profil et info…
C’est dans cette idée qu’easy-CV.com dont je m’occupe (http://www.easy-cv.com/blog/2008/09/17/facebook-nouvelle-version-et-easy-cv-un-onglet-ded/) propose depuis 2007 une application dédiée et gratuite (en 7 langues)
Le principe n’étant pas tant que des recruteurs puissent lire votre CV (ils ne sont pas pour le moment suffisamment nombreux il est vrai à effectuer des recherches via Facebook) mais plutôt que vos amis et relations puissent savoir que vous êtes ouvert(e) à de nouvelles opportunités professionnelles, penser à vous et avoir votre CV sous la main en cas de besoin…

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Merci et meilleurs vœux un peu en retard, mais comme on dit, mieux vaut tard que jamais

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Guillaume, dans un autre article, je preconisais l’utilisation de 2 profils facebook, un pro et un privé!

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Merci et très belle année à toi aussi!
Quelle patience

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Merci pour toutes les ressources mises à disposition. Je peux comprendre le potentiel de Facebook, mais j’ai beaucoup de difficulté à en faire un outil professionnel puisque c’est quelque chose d’assez personnel. Mais je suis à 200% d’accord pour ce qui concerne un blog.

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Juste, merci.

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En effet Lilian, ton article est un bon complément , je vais le lier à mon billet.

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que dire après çà ?
bonne chance et bon courage par ces temps de crise !

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excellent article!!!!

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Bonjour Christophe et merci pour ce billet !!

“Vous ne savez pas vraiment écrire ou votre futur-métier ne se prête pas au blogging ?”

Le blogging est vraiment une activité à incorporer dans sa stratégie de recherche. Quelque soit le secteur les occasions ne manquent comme il est mentionné dans votre citation.

Bloguer pour exprimer ses idées, ses opinions peut être perçu comme un frein chez certains candidats. Partager une importante information et apprendre en bloguant sont tout aussi valorisants.

Je vous propose ce billet en rapport avec le vôtre intitulé “Les réseaux sociaux, outils magiques ?” :

http://www.doppelganger.name/2008/12/rseaux-sociaux-professionnels-outils.html

Excellente fin de weekend … et bonne année 2009 ! Au plaisir d’échanger

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Très bon article Christophe !
Surtout que je termine, normalement, mes études cette année donc ça va me concerner tout cela.

Cependant, je ne pense pas que tous les emplois soient touchés par la crise. Dans l’IT par exemple, tout le monde sait qu’il y a un manque énorme. Donc pour les étudiants en info, ça ne devrait pas changer grand chose.

*va se faire un réseau et dégoté une stratégie alors* ^^

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excellent !

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je profite du passage sur ton blog pour te faire un petit coucou du luberon et te souhaiter une bonne année @+ de
http://www.begude.net

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Comme on dit: ne me tente pas , je vais le faire mdrrrrrr

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Etnik, une bonne solution ça , tu écris tout en wallon sur ton profil .

Facebook, c’est comme l’auto, Il faut être prudent !

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si c’est ça l’avenir du web, je renonce te je retourne à ma console de jeux sans me connecter, je ne trouve pas le ton “alarmiste mais juste”, qui vivra verra mais exploiter mes données à dieu sait quelles fins, je dis : que nenni et on p’tit peke poul fiesse oufti, dju m’va leu scrire on profil en dju dla mi, nin vrai valet, c’est bien dit Christophe et je suis tout à fait d’accord avec toi, privé dehors, il y a d’aures réseaux pour ça, et puis fiessebook non mais, c’est pas sérieux…

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Oui Bruno, je travail beaucoup mes titres pour donner un peu d’impact , c’est réussi, non ?

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Qu’ajouter à cette longue liste, si ce n’est un autre merci bien mérité ? Peut-être des meilleurs vœux qui le sont tout autant

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Ceux qui utilisent Gifteer n’ont pas ce genre de soucis en tout cas

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Toujours un peu alarmiste. M’enfin, j’imagine que c’est le ton qu’il faut donner à un billet pour qu’il soit lu

Bref, la solution se trouve dans l’énoncé même du problème : ne pas accepter n’importe qui pour ami et passer un peu de temps à gérer son identité, épivala !

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iBeer !

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